Les avantages de la solution 123CDI pour l’employeur

Fidélisation des compétences

Un CDI chez 123CDI et une mise à disposition au sein de votre organisation, ou un CDI via un recrutement et une sélection qualitative réalisée par 123CDI ? Notre objectif est unique : fidéliser les compétences au sein de votre organisation.

Responsabilité sociétale

L’utilisation de notre formule est la garantie d’offrir un contrat de meilleure qualité aux travailleurs.

Flexibilité

Il vous est possible d’interrompre la mission afin de répondre à votre besoin de flexibilité.

Productivité améliorée (turn over moindre)‬‬‬

Un CDI permet d’augmenter la fidélité des collaborateurs et se traduit par un turn over moindre et une augmentation automatique de la productivité. CQFD.

Gestion all included (gestion pay roll, chômage économique, chômage intempérie, absentéisme,..)‬‬‬

L’ensemble des démarches administratives sont réalisées par notre équipe « payroll ». Nous sommes à votre service.

Limitation du risque (intérimaires de longue durée, CDD 2ans)‬‬‬

Avec la formule 123CDI vous respectez parfaitement la loi tout en évitant les écueils réglementaires des CDD et des intérim de longue durée.

Simplification administrative : envoi des prestations 1x/mois et pas de nécessité de communiquer les prolongations hebdomadaires

Une gestion simplifiée par rapport à vos autres prestataires de services de mise à disposition.

Votre succès est notre succès !